“停杯投箸不能食,‘考证’四顾心茫然.。

“停杯投箸不能食,‘考证’四顾心茫然.。“

7）体育传媒与信息服务；

人力资本投资

说到种种证书第一个想到的就是种种职业资格证书也就是人力资本。

例如驾驶证

现如今种种证书五花八门在事情和学习中抽出时间考取一些可能与我们关系不大的证书真的有意义吗?为什么会有那么多人走上考证之路呢？

大部门职场人士的生长和收入水平取决于人力资本的合理投资包罗内容、数量、结构、方法等方面其中报考职业资格证书是一种很有效率的人力资本投资方式特别是对于占有职业生长资源较少的从业人员来说尤其重要。

应聘时的竞争力

现如今大学生可报考的证书种类多达100多种分为通用型、能力型和职业资格型三类。

其中英语、盘算机为通用型证书是大学生的“必考证”；能力型证书有托福、雅思、英语中高级口译资格证书、全国盘算机水平证书等；职业资格类证书包罗注册会计师、驾驶证、国家司法考试证书等。

求职现场

“找事情的时候证书还是有用的。

”一位应届结业生形貌了面试时遇到的一位“考证大神”。这位同学的专业不是金融但她不仅考了银行证券的两个从业资格证还考过了CPA。“CPA有六门考试就算会计专业的学生也很难在结业之前把证拿得手。

面试时所有人都以为她很厉害面试官也很看好她。在大家配景都差不多的情况下多有几个证固然是优势。”

那么体育司理人证书有什么用？真的像许多人认为的那样只是一个无关紧要为大学生涯锦上添花的存在吗？

体育司理人

体育司理人品级培训与能力测评项目（以下简称“体育司理人项目”）是由国家体育总局人力资源开发中心与维宁体育专家团队配合立项、实施的“新时期体育人才造就革新创新项目”。

课程的八大模块是体育司理人导论、体育项目筹谋能力、体育项目营销能力、体育项目治理能力、体育赛事业务能力、体育场馆业务能力、体育组织业务能力、体育政策法例知识体育司理人相识体育谋划治理业务领域与专业知识、掌握体育项目运作基本方法和实务能力、成为“明白业务、会做项目”的体育谋划治理人才。

体育专业的小同伴们完成培训并通过测评后将获得国家体育总局人力资源开发中心发表的“体育司理人品级培训与能力测评证书（三级）”在体育工业中具有极大竞争力。

体育司理人总体通过率高达85%。（统计至2020.12）

我是一个非体育专业的学生想从事体育事情学习“体育司理人”对我有资助应聘体育公司的事情吗？

《国家体育工业统计分类》以三大层级将中国体育工业划分为 11 个大类、 37 其中类和 52 个小类。

这次分类新增“体育竞赛演出运动、体育培训与教育、体育传媒与信息服务” 三大类代表体育工业的新兴生长偏向。

11）体育园地设施建设。

2）体育竞赛演出运动；

1）体育治理运动；

从中可以看出许多分类都是非体育专业人员的从业时机其实《体育司理人》整套培训测评体系是为了让许多领域的人能够快速融入体育工业提升对体育圈的适应能力。也代表了你在体育工业拥有一定水平的视野和综合能力。

6）体育培训与教育；

5）体育中介服务；

第一大层级 11 大类包罗：

9）体育用品及相关产物制造；

什么是“人力资本”？人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践履历、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技术的积累亦称“非物力资本”。

由于这种知识与技术可以为其所有者带来人为等收益因而形成了一种特定的资本——人力资本。

3）体育健身休闲运动；

4）体育场馆服务；

10）体育用品及相关产物销商业署理与出租；

8）其他体育相关服务；

任老师

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